Estilo de liderazgo del director y su relación con el clima institucional
Palabras clave:
Estilo de liderazgo, Clima institucional, Relaciones interpersonalesSinopsis
La investigación denominada “ESTILO DE LIDERAZGO DEL DIRECTOR Y SU RELACIÓN CON EL CLIMA INSTITUCIONAL”, respondió al problema ¿cuál es la relación existente entre el estilo de liderazgo del director y el clima institucional?, para lo cual se planteó el objetivo de investigación: determinar la relación existente entre el estilo de liderazgo del director y el clima institucional. El método utilizado fue inductivo y el tipo de estudio es aplicado, descriptivo y el diseño de investigación fue descriptivo – correlacional con una población muestral
de 73 docentes de la I.E Comercio N° 64, a quienes se les aplicó dos cuestionarios compuestos de 20 ítems cada uno referente al estilo de liderazgo de director en sus dimensiones: democrático, autoritario y permisivo; y clima institucional en sus dimensiones: relaciones interpersonales, resolución de problemas, comunicación empática, autoestima y trabajo en equipo. La investigación concluyó demostrando que existe una relación fuerte positiva y estadísticamente significativa (p<0.05; 0.000) entre el estilo de liderazgo del director y clima institucional, que es percibido por el personal docente tal como se evidencia en la tabla Nº 16; donde la correlación
tau-b=0.849.
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